Après les tickets restos, les employeurs donnent des tickets psy !

Après les tickets restos, les employeurs donnent des tickets psy !

Ce n’est pas une nouveauté, les français sont stressés, que ce soit lié à des raisons personnelles ou professionnelles.

Pour y remédier, souvent les personnes qui ne vont pas bien hésitent à aller consulter un psy, et préfèrent se contenter d’une visite chez le généraliste et d’en ressortir avec une ordonnance de médicaments.

Pour inciter les salariés des entreprises à aller parler de leurs problèmes plutôt que de trop consommer des médicaments, un « ticket psy » vient d’être mis au point.

Son fonctionnement est très simple. A l’instar de son grand-frère le « ticket restaurant », le ticket psy va permettre aux salariés qui en éprouvent le besoin, de pouvoir aller consulter un spécialiste à moindres frais.

Pour bénéficier de ce chéquier qui peut comprendre de 5 à 10 tickets en fonction de la formule choisie par l’entreprise, le salarié doit en faire la demande auprès de la médecine du travail. Cette demande est bien entendue totalement confidentielle et anonyme vis-à-vis de l’employeur puisque ce dernier ne sera pas averti si l’un de ses salariés décide d’aller faire une demande de chéquier.

Les bénéficiaires peuvent ainsi se rendre à une série de 5 (jusque 10) consultations, où ils pourront s’épancher pendant 1 heure par séance, sur leurs problèmes personnels ou professionnels.

La séance coûte 90 € et peut être prise en charge en totalité par l’entreprise ou juste partiellement puisque le taux de prise en charge peut varier de 80 à 100 %. Le reste sera à régler par le salarié directement au psy à la fin de la séance.

Le carnet de ticket est valable auprès d’une vingtaine de spécialistes dont une liste est disponible auprès de la médecine du travail ou grâce au numéro vert situé au dos du chéquier. Un psy vous sera attribué automatiquement en fonction de sa proximité géographique. Vous ne pouvez pas choisir vous-même le spécialiste que vous pourrez consulter, il vous sera attribué d’office.

Cette courte thérapie devrait permettre aux employés de régler leurs problèmes ponctuels, ou pour certains, à prendre conscience de leur besoin de débuter une thérapie plus longue et poussée.

Cependant, une fois le carnet terminé, si le salarié estime avoir encore besoin de poursuivre les séances, il devra cette fois le faire à ses propres frais puisque en effet, le carnet n’est valable qu’une fois par personne.

Pour en savoir plus :
Renseignements au 01 44 43 06 06