Qui n’a jamais pensé à améliorer un peu son CV en changeant un stage en CDD, à modifier ses expériences en leurs donnant plus d’importances que dans la réalité ?
Cela part souvent d’une intention pas si mauvaise que cela, avec juste derrière la crainte de ne pas trouver de travail et de nombreuses personnes s’y adonnent.
Cependant attention, ces falsifications ne sont pas sans risques !
Tout d’abord, attention lors de l’entretien oral avec l’employeur, à présenter la même version de vos formations et de vos expériences que celles que vous avez présenté sur votre CV papier !
Car à la moindre erreur, vous perdrez toute crédibilité et également toute chance de décrocher le poste !
Certaines entreprises font également vérifier les informations des CV des candidats qui les intéressent avant de leur proposer le poste et là, gare également s’ils découvrent la vérité, et cela peut aller plus loin car si l’entreprise est passée par un cabinet de recrutement, il y a de fortes chances que votre nom soit mis en liste noire puisque les entreprises et les cabinets se communiquent ce type d’informations !
Si malgré les mensonges sur votre cv, vous avez réussi à être embauché, attention à ce que cela ne soit pas découvert en période d’essai car celle-ci risque fort de prendre fin immédiatement. Si vous n’êtes plus en période d’essai, votre employeur peut aller jusqu’à vous licencier pour faute !
Sachez en outre qu’en plus de perdre votre emploi, vous pouvez vous retrouver avec une procédure judiciaire sur le dos pour usage frauduleux d'un titre ou d'une fonction dont vous ne disposez pas.
Si vous n’avez rien à vous reprocher et que vous souhaiter mettre cela en avant lors d’un entretien, vous pouvez demander à une société spécialisée de contrôler et certifier votre CV pour un coût entre 40 à 75 €.
Cette démarche peut être un atout non négligeable et un gage de sérieux pour les postes à responsabilité, et vous permettre de faire la différence avec les autres candidats et après, à vous le poste !
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