Le harcèlement : Attention à ne pas crier au loup trop vite.

Gardez une tenue raisonnable

Sachez faire la part des choses
Le harcèlement sexuel au bureau est un sujet très prisé des médias. La crainte qu’ont certains hommes de se faire dépasser par des collègues femmes plus compétentes peut en effet générer des comportements sexistes chez les premiers, mais aussi des réactions ambiguës chez les secondes, qui oublient parfois leur professionnalisme pour recourir aux bonnes vieillies armes « féminines »… sans se rendre compte qu’elles encouragent les comportements déviants qu’elles disent abhorrer. En effet, on a beau dire ce qu’on veut, un décolleté vertigineux, une minijupe et des talons aiguilles expriment toujours quelque chose (volontairement ou non).

C’est vrai, les pièges sont partout : entre le patron qui demande à son assistante de s’habiller plus sexy ou le chef de service qui fait miroiter une mission importante à une collaboratrice pour peu qu’elle se montre « compréhensive ». Il faut dans ces cas, beaucoup de confiance en soi pour aller de l’avant sans perdre son calme et sa dignité.

Ne tombez pas cependant dans l’excès inverse : se sentir « harcelée » au moindre compliment n’est pas le meilleur moyen pour entretenir un climat de confiance entre collègues des deux sexes.

Trouvez la juste mesure
Suivre la mode c’est bien, à condition de ne pas tomber dans le ridicule. Allez-y doucement sur les pantalons seconde peau et le string, qui vont mal à presque tout le monde excepté Claudia Schiffer et autre Top Modèles du même style (et encore, ce n’est pas toujours vrai !)

Si vous avez passé 18 ans, renoncez au ventre à l’air : c’est ravissant sur les femmes indiennes, mais elles portent voile et sari. Gardez les talons aiguilles pour vos soirées à deux ou mondaines, votre dos et vos pieds vous en seront reconnaissants.

Si jamais vous êtes victime d’un réel harcèlement sexuel sur votre lieu de travail, gardez en tête que depuis janvier 2002, une loi permet d’attaquer pour avances sexuelles non seulement ses supérieurs hiérarchiques, mais aussi ses collègues et ses subordonnés.