Le congé parental européen passe à quatre mois

Le congé parental européen passe à quatre mois

Les partenaires sociaux européens sont enfin parvenus à un accord sur le sujet de la prolongation du congé parental d’un mois supplémentaire.

Cette décision a été prise après plus de six mois de négociations et à présent le congé parental sera de quatre mois au lieu de trois initialement et ce pour chacun des deux parents.

Le rallongement d’un mois prendra effet pour tous les employés travaillant en Europe et ce, quelque soit la nature du contrat de travail qu’ils ont signé, contrat à durée déterminée, temps partiel, etc…

Mais les modifications ne s’arrêtent pas là puisque le nouveau texte apporte également une plus grande protection aux salariés, contre le licenciement, la modification de poste, ou contre tout traitement qui pourrait défavoriser le parent revenant d’un congé parental.

Les parents salariés auront également le droit de demander à leur employeur, de pouvoir adapter leurs horaires de travail, à leur retour, afin de pouvoir être plus flexibles pour la garde de bébé.

L’accord pris par les partenaires sociaux va à présent être soumis pour adoption devant le conseil des ministres.

Une fois adopté, il devrait permettre aux salariés souhaitant un enfant, de le concevoir tout en pouvant concilier au mieux vie familiale et vie professionnelle.